신입사원이 처음 팀에 투입되면 방치되는 경우가 종종 있다. 맡게 되는 업무라고 해 봐야 팀내 자산조사와 같이 그다지 가치를 느끼지 못하는 일이 대부분이다. 당장 급한 업무를 신입에게 맡기기에는 못 미더울 뿐더러 업무를 일일이 가르치면서 진행하기에는 시간이 너무 오래 걸린다. 하지만 당신은 이 시기를 허비해 버리면 안된다. 당신은 앞으로 회사생활을 하면서 이 시기만큼 마음대로 공부할 시간을 얻지 못할 수도 있다. 평소 항상 좋은 책들을 찾아 읽어라. 무슨 책을 읽어야 할 지 모른다면 선배에게 자문을 구해보라. 필요한 지식을 얻기 위해 노력하는 후배를 위해 기꺼이 시간을 내 줄 것이다. 사내에 멘토링 제도가 있다면 멘토를 적극 이용해라. 멘토는 멘티의 실력을 키워서 한 명의 어엿한 팀원으로 키워내야 할 의무..